Le parcours structuré en 6 étapes qui conduit au zéro-contention

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Contact et diagnostic initial 🔍

Prise de connaissance des moyens de l'EHPAD et de votre prise en charge des résidents (via un questionnaire détaillé). Diagnostic de vos pratiques de contention : inventaire des dispositifs utilisés, analyse des causes, cartographie des situations à risque et analyse du contexte organisationnel. Si nécessaire, désignation par l'établissement d'un "référent zéro-contention". La mise en oeuvre du zéro-contention nécessite, si elles n'existent pas déjà, la mise en place de réunions pluri-professionnelles (dites réunions de synthèse) au moins hebdomadaires pendant toute la durée de l'accompagnement.

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Formation des équipes 🎓

Le volet formation est adapté aux besoins et demandes des équipes. Pourquoi le zéro-contention ? Définitions de la contention. Comment éviter les chutes sans contention ? Importance des aménagements concrets, de la déprescription médicamenteuse. Aménagement de l'environnement, techniques relationnelles, réflexion collective sur le respect des droits et liberté des résidents, sur la notion de dignité humaine. Comment éviter les soins de force. Comment gérer les conflits et calmer un résident agité. D'autres techniques : accueil des animaux (vrais et robotiques), techniques de communication non-verbale.

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Déploiement accompagné 🤝

Il n'y a pas de mise en tension des organisations ni de contrainte sur les équipes lors de l'initiation de la méthode. L'évolution des accompagnements et les modifications qu'elle entraîne se font en douceur et s'inscrivent dans une dynamique plaçant les souhaits de la personne accompagnée au centre des décisions.

Grâce à une mise en œuvre rapide, en présentiel ou à distance, nous accompagnons vos équipes soignantes dans leur transition vers de nouvelles pratiques. Notamment nous animons des réunions de synthèse, guidant les équipes vers une posture réflexive, personnalisée à chaque résident.

En cultivant cette réflexivité, les professionnels ne se contentent pas de dépasser les contentions : ils transforment durablement leur regard sur les accompagnements.

Cette capacité à s'interroger et à ajuster leurs pratiques ouvre la voie à des soins de plus en plus personnalisés, centrés sur les besoins spécifiques et la dignité de chaque résident.

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Fin effective des contentions 👴👵🎉

Bravo à toute l'équipe ! C'était plus facile que vous ne le pensiez au départ. 😉

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Suivi et consolidation 🧱

Suivi rapproché en distanciel ou présentiel. Tableaux de bord, prévention des rechutes et ancrage durable des nouvelles pratiques. Vérification de la conformité avec les recommandations HAS, préparation si nécessaire aux évaluations externes, rédaction si nécessaire de protocoles et procédures internes.

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Fin de notre intervention 👋

Les contentions ne sont plus qu'un souvenir, de plus en plus lointain au fil des années. Mais nous conseillons vivement de poursuivre les réunions pluri-professionnelles (réunions de synthèse) hebdomadaires. Elles seront au fil des années un puissant moyen d'aider les équipes à résoudre toutes sortes de difficultés de prise en soins des résidents.

Nous restons disponibles pour vous aider ultérieurement, ou vous proposer d'autres services. Sur demande, possibilité d'être labellisé zéro-contention pour votre communication externe.

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Audit complet des pratiques de contention

Diagnostic complet de vos pratiques de contention : inventaire des dispositifs utilisés, analyse des situations, identification des alternatives possibles.

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Plan de migration zéro-contention

Élaboration d'un plan d'action personnalisé avec objectifs progressifs, calendrier de déploiement et indicateurs de suivi adaptés à votre établissement.

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Formation aux alternatives

Programmes de formation pour vos équipes : approches Humanitude, Montessori adaptée, environnement Snoezelen, accueil des animaux (vrais et robotiques), techniques de communication non-verbale. Le volet formation est adapté aux besoins et demandes des équipes.

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Accompagnement au changement

Gestion des résistances internes, dialogue avec les familles, soutien des équipes soignantes dans la transition vers de nouvelles pratiques.

Conformité réglementaire

Mise en conformité avec les recommandations HAS, préparation aux évaluations externes, rédaction des protocoles et procédures internes.

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Suivi post-déploiement

Accompagnement dans la durée : tableaux de bord, ajustements et consolidation des nouvelles pratiques.