Cet EHPAD existe. C'est une réalité depuis des années là où les méthodes de CR2M Consultants sont appliquées. Avec notre aide temporaire, tous les établissements peuvent accéder facilement et définitivement au zéro-contention. Le succès est assuré, à chaque fois.
La contention en EHPAD concerne tout le monde. Bien que la majorité des résidents ne soit heureusement pas attachée, la possibilité de la contention influence le comportement de tous (résidents, familles, toute l'équipe des soignants jusqu'à la direction). Elle entraîne une multitude de conséquences négatives sur les résidents, avec la justification que « c'est pour leur bien » au nom d'une conception hospitalière de la sécurité, contradictoire avec la notion de lieu de vie.
L'expérience montre que le passage au zéro-contention — c'est-à-dire l'interdiction définitive par l'équipe de toute pratique de contention — produit un changement immédiat et rapide de la psychologie des soignants, dont la boussole devient le respect des droits des résidents et non plus seulement la sécurité. À ce moment l'EHPAD passe dans le droit commun et redonne leur citoyenneté aux résidents.
L'EHPAD zéro-contention est réellement un lieu de vie et non de soin, où les résidents circulent librement, affranchis de toute contention physique. Ils exercent pleinement leur droit d'aller et de venir, et vivent au plus près de leurs souhaits et envies.
C'est un EHPAD où les résidents gagnent en sécurité : leur mobilité préservée réduit le risque de chute, leur bien-être psychologique s'améliore, et leurs activités physiques et sociales s'épanouissent.
C'est un EHPAD où la bientraitance est une réalité vécue au quotidien. La pratique du zéro-contention transforme en profondeur les relations avec les résidents et les familles.
C'est un EHPAD où les familles accompagnent leur proche avec sérénité et confiance, assurées que sa liberté sera pleinement respectée.
C'est un EHPAD attractif pour les personnels car le zéro-contention est plébiscité par les équipes. La qualité de vie au travail est très améliorée. Et une fois libéré lui-même de la contention, chaque soignant choisit résolument de poursuivre dans cette voie.
C'est un EHPAD où ce changement s'est réalisé dans l'enveloppe budgétaire existante de l'établissement.
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